M6米乐APP豪雅集团采购人员能力提升特训营顺利开展

　　m6手机网页版登录m6手机网页版登录2020年是公司快速发展的一年。2021年，面对愈加复杂的经济形式，公司有新的机遇也面临更大的挑战。人才是第一生产力，为排摸公司采购人员对工作相关知识的掌握情况，打造职业化、专业化人才团队。2月-3月，公司特组织豪雅集团采购人员能力提升特训营，以

　　本次特训营通过对产品事业部人员进行摸底考试，排摸工作相关知识掌握度，并组织了外勤人员的商务礼仪及PPT制作技巧的培训赋能，最后，针对摸底考试成绩低于平均分人员进行了加强版的采购流程系列培训，本次培训通过线下培训+线上录播的方式进行，做到了实时学习、随时回看的培训效果。

　　2月3日，由商学院组织产品事业部42人参加了本次采购人员摸底考试。本次摸底考试受到了公司领导的大力支持和高度重视，在考试前期，成立了摸底考试命题小组，组织专项会议，确定命题人的出题内容及出题要求，从而确定考试题库，并根据题库内容进行拟卷。考试全程确保公平、公正，并对大家的考试情况进行反馈，从而确保对大家的知识掌握情况进行真实排摸，也希望通过本次摸底考试帮助大家查漏补缺，及时补充学习。

　　2月，商学院安排了《外勤人员的商务礼仪》及《PPT制作提升技巧》课程，通过线下课程培训及演练，大家对于商务场景中的注意事项以及PPT制作的一些小技巧都有了更深的理解，这也为打造职业化、专业化人才团队，展现豪雅员工良好的精神风貌，提升企业对外形象打下了夯实基础。

　　3月中上旬至4月初，商学院组织开展了5场采购流程系列培训分别为《采购的注意事项》、《新品测试申请流程及要求》、《畅想系统、包材要求、付款方式培训》《美国订单注意事项》以及《合同法律相关知识》，通过这些课程的学习，大家针对采购流程相关价值链的各项注意事项都有了更加清晰的认知和了解。

　　两个月的培训课程，内容紧凑而丰富，通过训战结合的形式，进一步加强了采购人员对采购流程中的相关注意事项进行了巩固提升，并对采购人员的职业化能力进行了加强，整体培训效果显著。此次豪雅集团采购人员能力提升特训营在采购培训赋能上迈出了新步伐，这为建成学习型组织，强化组织赋能，增强公司软实力不断增砖添瓦。返回搜狐，查看更多